Mer än 10 års erfarenhet.
Med mer än 10 års erfarenhet av organisationsutveckling, förändringsarbete och strategisk HR möjliggör jag företagsledare, ledningsgrupper och HR att skapa värde och resultat.
Om mig i korthet
Jag är en handlingskraftig ledare med mer än 10 år inom HR. Jag har framgångsrikt hjälpt organisationer öka sin produktivitet genom HR, organisationsutveckling, teamutveckling och coaching. Jag har varit ansvarig för internationella projekt som påverkar tusentals medarbetare såväl som för HR i mindre och medelstora organistioner med ett par hundra anställda. Jag har utvecklat medarbetare, chefer och ledningsgrupper och jag har transformerat administrativa HR organisationer till strategiska HR partners med fokus på affär.
Jag är uppskattad för mitt sätt att leda förändring, för min förmåga att skapa förtroende och för att snabbt förstå mina intressenters kontext.
Systemiskt förhållningssätt
En stor del av mitt arbetssätt utgår från det systemiska förhållningssättet. Det handlar om att förstå hur delarna i en organisation hänger ihop och hur man skapar engagemang och delaktighet som i sin tur driver kreativitet och resultat. Det handlar om att inspirera och guida, om att du inte har svaren utan involverar den kollektiva intelligensen för att hitta dem. Superkul och superkraftfullt!
Neuroledarskap
Jag drar också nytta av insikter från hjärnforskning i syfte att åstadkomma bättre ledarskap och kommunikation, såväl som mer framgångsrik och hållbar förändring. Genom att följa vetenskap är det möjligt att bli mycket mer effektiv i sin talanghantering och utveckling av verksamheten. Oavsett om ni vill arbeta med teamutveckling, ledarskapsutveckling eller organisationsutveckling blir det lättare med kunskap som grundar sig i neuroledarskapet.
Ja, jag kallas ibland för management konsult, men själv kallar jag mig inte för det. Jag kommer nämligen inte med en färdig lösning utan faciliterar istället en process som hjälper er att hitta er lösning. Genom att arbete på det viset ökar delaktighet, engagemang och vi säkrar att ni har hela ägarskapet för lösningen.
Min erfarenhet
2019 - Ingka Group, Direktör, Strategisk kompetensförsörjning
2018 - Kodo Survey, Ägare och konsult
2018 - fenixbretz, Ägare och HR konsult
2016 - 2018 Telavox, Koncern HR direktör och medlem av koncernledningsgruppen
2014 - 2018 Mannaz, Seniorkonsult (HR, ledarskap och organisationsutveckling)
2012 - 2014 ST-Group, Senior HR konsult (HR-utveckling och HR-strategi)
2008 - 2012 Vestas Wind System, Koncernansvarig för utbildning och ledarskapsutveckling
2004 - 2008 Tosselilla, HR konsult
2007 - 2008 Proffice, Rekryteringskonsult
Min utbildning
2012 Masterexamen i ledarskap och innovation, Köpenhamns handelshögskola
2007 Magisterexamen i HR management, Lunds universitet
2006 Kandidatexamen i organisationspsykologi, Lunds universitet
Läs mer på Linkedin. Där kan du också läsa vad mer än 50 personer jag arbetat med och för har sagt om mig.
