ORGANISATIONSUTVECKLING

Medan representanterna i ledningsgruppen fokuserar på att leverera resultat, hjälper jag dem att identifiera de beteende och kompetenser som hjälper dem att överprestera sina konkurrenter. Jag hjälper t.ex. företag med: 

Kultur- och värdegrundsarbete: Det är svårt att nämna en framgångsrik organisation som inte har en väldigt tydlig kultur och fler och fler företagsledare berättar också att de ser kulturen som en differentiator. Jag analyserar och definierar gap mellan ert faktiska läge och ert drömläge läge, sen hjälper jag er i rätt riktning. 

Genomlysning av organisationen: Detta ger ledningsgruppen möjlighet att engagera sig i dialog kring affärsverksamheten, dess utmaningar och den talang som behövs för att lyckas. Jag förberederer och genomför genomlysningen med er samt bygger handlingsplanen och driver, om det behövs, implementationen. 

Visions- eller strategiarbete i linjen: Jag arbetar med chefer och ledare i verksamhetens kärnfunktioner för att skapa delaktighet i visions- eller strategiarbete och att öka ansvarstagande under implementering.