Chefer och ledare

PERSONLIGT CHEFSSTÖD

Det personliga chefsstödet är ett starkt alternativ till utbildning eller t.ex. nätverksträffar. Vill du få en bestående förändring och på djupet få insikt om just dina utmaningar är ett personlig chefsstöd att föredra. Mitt arbetssätt är att generera eget ansvar samt ge konkreta verktyg för detta.


De två vanligaste situationerna jag blir involverad i för att ge chefsstöd:

 

För att teamet ska uppnå sin fulla potential: Med mig får du en sparring-partner med egen chefserfarenhet och långvarig erfarenhet av att hjälpa chefer. Tillsammans hittar vi möjligheter att stärka ditt ledarskap, sätta rätt mål och hitta inspiration att engagera teamet till utveckling och prestation. 


För att förankra en ny organisation eller strategi: Jag tar rollen som sparring-partner i syfte att accelerera processen och möjliggöra för dig att involvera och entusiasmera dina medarbetare i vad som kommer vara er framtid och att ta det fulla steget in i den. 

LEDARSKAPSAKADEMIN

I Ledarskapsakademin finns en portfölj med inlärningsmöjligheter för ledare, team och specialister. Vi erbjuder utbildning såväl som coachning inom ledarskap, teamutveckling, förändring, kreativitet, innovation, samarbete och mer.


Jag och de jag arbetar med erbjuder cheferna och ledarna vi arbetar med att få en insikt och kunskap om sina drivkrafter och sitt personliga ledarskap och vi visar deltagarna hur de kan omvandla sina kunskaper i dagligt arbete för organisationens utveckling mot vision, mål och den eftersträvade kulturen.


Vi mäter alltid effekten på våra insatser. Det vill säga att vi är inte nöjer oss inte med att fråga hur deltagarna uppfattade utbildningen utan använder oss av en strukturerad form att följa upp på huruvida de använder sig av sina lärdomar på arbetet och huruvida nya beteenden sätter sig i deras vanor.   

LEDARSKAPSUTVECKLING

Jag analyserar nuläget, definierar de kompetenser ni behöver utveckla och säkrar att det hela tiden finns en tydlig koppling till företagets strategi. Som nästa steg designar jag ett utvecklingsprogram tillsammans med er och tar alltid flera olika pedagogiska metoder i beaktande. 


Jag kan också ta in det team av experter som behövs (om några) för själva genomförandet av programmet. Vår pedagogik är baserad på senaste forskning kring hur vi lär via erfarenhetsbaserat lärande. Det innebär att vi använder en kombination av upplevelsebaserad träning, reflektion, teori samt integrering.   

Eftersom vi alla har olika lärstilar och tar med oss kunskap på olika sätt varvar vi praktiska träningsmoment, föreläsningar, coaching, gruppsamtal, feedback och tid för reflektion.  

 

Du har säkert gått en ledarutbildning och tänkt att innehållet var intressant och lärorikt. Forskning tyder på att två tredjedelar av det man lär sig vid en utbildning aldrig används. Därför ingår det alltid en mätning av effekten på mina insatser - inte bara nöjdheten bland deltagarna utan huruvida de lärde sig det de skulle lära sig, använder sig av det på arbetet och har skapat nya vanor och beteenden.