Ledningsgruppen
Stärk ledningsgruppen samarbete och beslutsfattande för bättre prestation och framgång för verksamheten.
Utveckla effektivt samarbete och beslutsfattande i ledningsgruppen
En stark ledningsgrupp är avgörande för effektivt samarbete och beslutsfattande inom vilken organisation som helst. Erbjuder ledningsgruppsutveckling som förbättrar färdigheterna hos ert team, vilket säkerställer att alla medlemmar arbetar tillsammans effektivt för att uppnå affärsmålen.
Jag lutar mig på beprövad kunskap från forskare som Susan Wheelan, Patrick Lencioni och Otto Granberg, och använder verktyg som GDQ, MBTI och fler, för att förbättra effektiviteten hos er ledningsgrupp, hjälpa till att skapa en positiv arbetsmiljö och driva organisatorisk framgång. Jag börjar alltid med en grundlig analys av hur ledningsgruppen samarbetar och fattar beslut för organisationens bästa.
Tillsammans säkerställer vi att ni har:
- En tydlig mission som ledningsgrupp
- Prioriterade mål och aktiviteter
- Överenskommelse om roller och ansvar
- Gemensamma grundregler för ert samarbete
- En tydlig struktur för kommunikation inom teamet och med resten av organisationen
- Effektiva möten och beslutsfattande
- Tillit och förtroende för varandra som ett team
Alla team har olika behov beroende på var de befinner sig i sin utveckling, inte bara ledningsgrupper. Att investera i utvecklingen av ert team leder till bättre beslutsfattande, ökad tillit, samarbete och prestation.
Rekha S. Grover
Marketing Director, ST-Group
Fenix är mycket skicklig och proaktiv inom sitt expertisområde, kombinerat med en solid affärsförståelse. Han har hjälpt mig att facilitera flera teammöten, inklusive att sätta upp teamvisioner och strategier. Förutom detta har Fenix varit en utmärkt sparringpartner när det gäller frågor om teamutveckling, tvärfunktionellt samarbete och ledarskap.
Rekha S. Grover
Marketing Director, ST-Group
Fenix är mycket skicklig och proaktiv inom sitt expertisområde, kombinerat med en solid affärsförståelse. Han har hjälpt mig att facilitera flera teammöten, inklusive att sätta upp teamvisioner och strategier. Förutom detta har Fenix varit en utmärkt sparringpartner när det gäller frågor om teamutveckling, tvärfunktionellt samarbete och ledarskap.
Investera för förtroende, förbättrat beslutsfattande och gruppens prestation ledningsgruppen
Att investera i utvecklingen av din ledningsgrupp leder till bättre beslutsfattande, ökat förtroende i och för ledningsgruppen, en starkare organisationskultur och förbättrad organisationsprestation. Kontakta mig idag för att lära dig mer om hur jag kan hjälpa dig utveckla ditt team.
Anders Mellberg
Kommunikationsdirektör, Malmö Stad
Fenix har varit coach för medarbetarna i mitt ledningsteam i knappt ett år. Fenix lyssnar noggrant på vad som sägs och ställer frågor som öppnar och fördjupar samtalet. Han hjälper deltagaren att få insikt i beslutsfattande och problemlösning men ger tydliga råd när det efterfrågas. Som kund har jag funnit Fenix vara självsäker och pålitlig.
Anders Mellberg
Kommunikationsdirektör, Malmö Stad
Fenix har varit coach för medarbetarna i mitt ledningsteam i knappt ett år. Fenix lyssnar noggrant på vad som sägs och ställer frågor som öppnar och fördjupar samtalet. Han hjälper deltagaren att få insikt i beslutsfattande och problemlösning men ger tydliga råd när det efterfrågas. Som kund har jag funnit Fenix vara självsäker och pålitlig.
Referensfall
Vill du utveckla en ledningsgrupp med stark sammanhållning och effektivt samarbete?
Kontakta mig för skräddarsydda råd och lösningar. Klicka nedan för att starta konversationen!