Organisations förändring
Jag vägleder organisationer att genomföra hållbar förändring i linje med deras strategi och kultur.
Att leda förändring som är förankrad i organisationen på riktigt
För att hålla jämna steg med konkurrens och nya kundbehov är strategisk förändring och organisationsutveckling oundviklig.
Strategiutveckling
Jag specialiserar mig på inkluderande strategiutveckling, vilket säkerställer att alla relevanta röster inom organisationen hörs och värderas. Min inkluderande process främjar inte bara en känsla av ägarskap bland medarbetarna utan leder också till mer innovativa strategier och robust implementering.
Strategiimplementering
En strategi är bara så bra som dess genomförande, och därför arbetar jag med effektiva och välkända verktyg för strategiimplementering. Kontinuerligt lärande och ansvarstagande är inbäddade i mitt tillvägagångssätt, vilket säkerställer att er organisation tar ansvar för att identifiera grundorsaker och effektiva motåtgärder, och möjliggör anpassning till utmaningar och möjligheter när de uppstår.
Andreas Rylander
CEO, Kjell Group
Fenix arbetade med ledningsgruppen för att sätta den strategiska riktningen och implementera en struktur för uppföljning, lärande och kontinuerlig förbättring. Han arbetade också med oss inom bred HR-utveckling, inklusive att stärka och förbättra prestationer samt utveckla ledarskap. Jag rekommenderar starkt Fenix för alla typer av ledarskaps- och organisationsutveckling.
Andreas Rylander
CEO, Kjell Group
Fenix arbetade med ledningsgruppen för att sätta den strategiska riktningen och implementera en struktur för uppföljning, lärande och kontinuerlig förbättring. Han arbetade också med oss inom bred HR-utveckling, inklusive att stärka och förbättra prestationer samt utveckla ledarskap. Jag rekommenderar starkt Fenix för alla typer av ledarskaps- och organisationsutveckling.
Kulturutveckling
Kultur är avgörande för att lyckas med strategi och förankra förändring inom en organisation. Jag arbetar med er för att skapa en kultur som stödjer era strategiska mål och främjar en positiv arbetsmiljö. Detta innebär att definiera och främja kärnvärden och beteenden samt att granska processer och praxis för att säkerställa att de stämmer överens med er vision.
Förändringsledning
Jag arbetar med förändringsledning som säkerställer att förändring inte bara implementeras utan också verkligen förankras. Mitt tillvägagångssätt fokuserar på att minimera störningar samtidigt som engagemang och acceptans maximeras. Jag använder verktyg från flera verktygslådor. Bland annat är jag Prosci-certifierad och använder ADKAR för att vägleda organisationer genom varje fas av förändringsprocessen. Detta leder till förbättrad prestation, en framgångsrik strategi, ökad medarbetarnöjdhet och en starkare organisationskultur.
Carla L. Packness
CHRO, ST-Group
Fenix är en stark utvecklingskonsult, kapabel att omsätta innovativa lösningar i praktiken. Han har arbetat mycket professionellt med implementeringen av våra värderingar och utvecklingen av en gemensam kultur, talanghantering och successionsplanering. Som person är Fenix positiv, sprider god anda och moral i teamet och är alltid på jakt efter lösningar som fungerar för alla parter, vilket uppskattas av verksamheten.
Carla L. Packness
CHRO, ST-Group
Fenix är en stark utvecklingskonsult, kapabel att omsätta innovativa lösningar i praktiken. Han har arbetat mycket professionellt med implementeringen av våra värderingar och utvecklingen av en gemensam kultur, talanghantering och successionsplanering. Som person är Fenix positiv, sprider god anda och moral i teamet och är alltid på jakt efter lösningar som fungerar för alla parter, vilket uppskattas av verksamheten.
Lyckas med expertis inom förändringsledning
Effektiv förändringsledning leder till förbättrad prestation, framgångsrik implementering, ökad medarbetarnöjdhet och en starkare organisationskultur. Kontakta mig idag för att lära dig jag kan hjälpa dig att navigera och förankra förändring framgångsrikt i din organisation.
Referensfall förändring
Redo att jobba med effektiv organisationsutveckling och hållbar förändring?
Kontakta mig för skräddarsydda råd och lösningar. Klicka nedan för att starta konversationen!